一、注重“三个结合”， 找准工会在群团共建中的定位和作用

一是注重顶层设计和基层创新相结合。一方面深入学习领会、准确全面把握市委、省总要求，深入调查研究，依托全总、省总领导来宁调研、市总领导集体“调研月”等工作开展，进一步掌握基层工会参与“大群团”工作情况，在省总、市委群团共建研讨会上主动建言献策，为完善顶层设计提供基层基础。另一方面尊重基层首创精神，连续4年开展全市工会工作创新奖工作，挖掘出一批党工共建、群团共建创新经验，有效激发基层工会和职工群众结合自身实际因地制宜、大胆探索、先行先试。二是注重“大群团”工作整体推进和凸显工会特色相结合。坚定树牢“大群团”理念，在推动群团共建、融合发展探索系列工会主导的工作，围绕群团组织的工作对象各有侧重，有交叉重叠，工作方法有群众性工作的共性特点，聚焦青年职工群体加强工会和团委的合作，聚焦女职工群体加强工会与妇联的工作，聚焦存在残障问题的弱势职工群体加强工会与残联等的合作，注重体现工会特色，发挥工会在相关职工群体中的服务和维权作用。三是注重加强建章立制和落地见效相结合。认真谋划“党建带群建、群团共建”相关的工作制度、工作机制，积极向党委指导群团共建工作提供思路，为确保思路能够落到实处，依托党工共建载体，开展系列调查研究、座谈会等工作，广泛征求基层工会以及其他群团组织意见，对比较成熟的经验做法进行总结和推广。

二、做到“三个联动”，增强工会在群团共建中的工作实效

一是阵地联建。梳理工会阵地资源，以职工服务中心、职工之家、职工书屋等平台载体为重点，依托党群服务活动中心，将其与妇女之家、青年之家等其他群团阵地资源,推动党委主导探索建立“群众之家”。二是活动联办。坚持赋予劳动竞赛、技能比武、职工思想文化建设、服务职工等工会职能更多联动空间，特别是工会主导的竞赛有青年职工、女职工获得荣誉的，同期协调共青团或妇联授予相关荣誉，实现工会活动在群团组织中的整合。主动利用好工会的官网、微博、微信公众号等自媒体平台，对于其他群团中选树的先进职工群体和个人同步进行宣传，将工会选树的先进代表也及时向其他群团宣传载体输送和宣传。三是成效联评。积极推动“党建带群建、群团共建”工作纳入党建工作总体部署和考核督查内容，健全完善群团工作联评制度，强化结果运用，切实提高基层群团工作规范化标准化科学化水平。

三、探索“三个共同”，助力党委推动群团体系的深度共建

一是理念共商。始终坚持和加强党对工会工作的全面领导，通过举办辅导报告会、开设专题党课、开展知识竞赛等多种形式，创新启动“送教下基层”活动，提升新形势下工会干部队伍素质和党性修养，积极推动党工干部交叉兼任，增强工会干部的大群团工作理念。二是组织共建。依靠党组织的政治核心、政治引领作用，发挥工会在凝聚企业职工上的优势，以工会基层组建为牵引，积极推进群团组织网络向两新组织、楼宇商圈、互联网企业等拓展，最大限度地实现党组织和群团组织的广覆盖。三是机制共谋。推动完善党群组织联系会议制度，建立健全党群工作机制，形成定期交流制度、重点工作联席会议制度、重大活动相互通报制度，工会主动向党委汇报参与群团共建工作，助推党委定期研究群团工作。