一是建立健全高效的改革运行机制。根据省产改联席会议制度的架构，及时建立了宿迁市产改联席会议制度，联席会议办公室设在市总工会，负责牵头抓总，督促各相关部门各负其责，协同发力。通过市委常委会明确将推进产业工人队伍改革纳入明年市委常委会工作要点和市综合考核督查内容，纳入市委全面深化改革工作、市委党建工作和市人才工作总体布局，把优秀产业工人入党纳入全市党员发展总体计划，职工“五小”发明创造纳入市创新体系，困难职工帮扶纳入政府帮扶体系等“八个纳入”，努力构建党委统一领导推进的改革大格局。

二是坚持试点先行探索积累经验。贯彻省产改联席会议要求，坚持顶层设计与基层创新相结合，推动试点先行。明确宿豫区和市经开区作为试点县区，同时采取县区申报、市直相关部门会商的办法，确定10家国企和24家非公企业作为市级试点企业。试点企业大多是各级领导党建、人才、民营经济等工作联系点，或市直相关部门单项改革试点企业，具有相应的规模和党群工作基础。对各县区，也同步要求在当地支柱产业及战略性新兴产业中，选择部分企业或行业开展试点。

三是实施重点突破带动改革破局。出台印发《新时代宿迁产业工人队伍建设改革工作2020年重点项目突破计划》，即产业工人政治引领计划、非公企业党建带工建“三创争两提升”行动、产业工人地位“三提升”计划、职业教育现代化示范学校创建、产业工人职业技能提升行动、职工职业技能竞赛平台建设、产业工人创新创业扶持计划、农民工学历技能“双提升”行动、国有企业职工（代表）大会制度质量提升行动和产业工人困难群体精准帮扶行动。十个项目分别由市委宣传部、组织部，市教育局、人社局、财政局、国资委和总工会7个单位牵头实施，相关10多个单位共同参与。力争通过第一批项目的集中实施，打开局面，为各项改革的纵深推进打牢基础。

四是聚力营造浓厚的改革氛围。一方面通过召开专题会议、举办培训班、组织宣讲等多种形式，层层部署宣传发动。另一方面加强媒体宣传力度，通过召开新闻发布会答记者问，在《宿迁日报》开设专版，在市总工会网站开设专栏，利用宿迁网、速新闻、市总微信微博发布等形式，广泛宣传新时代产业工人队伍建设改革的重大意义，有效释放了党中央坚持以人民为中心的发展思想和全心全意依靠工人阶级方针的强烈信号；与市委宣传部联合对姚行春等一批“宿迁市最美职工”、劳模和工匠先进事迹进行宣传，在《宿迁日报》、《宿迁新闻》重要版面和时段的“引领宿迁——身边的榜样”专栏连续报道，各类新媒体同步转载，树立正确导向、造浓改革氛围。