为深入学习贯彻党的十九届四中全会精神，充分发挥民主管理工作在助推企业高质量发展中的积极作用，12月27日，省总工会在南京召开全省民主管理助力企业高质量发展经验交流会。省总工会副主席张柯到会讲话。

今年以来，全省各级工会坚持高起点、全方位、多层次持续加强推进民主管理力度，工作呈现了良好态势，取得了积极进展。去年底，我省在全国率先制定出台了《江苏省企业职代会与工代会结合召开暂行办法》，对两会结合召开的规范性要求、会议方式、会标格式等作出了明确规定。策应高质量发展走在全国前列的决策部署，省总工会开展了“助力企业高质量发展”主题活动，各基层工会迅速行动，通过“优秀职代会提案”评选、点赞“优秀职工代表”活动、“职工强体”行动等，激发了职工参与企业管理的热情，进一步彰显了工会组织的积极作为。截至今年9月份，全省建立职代会、厂务公开、职工董监事制度的企事业单位已达42万多家，比去年增长2万多家，占建会企事业单位总数的80%以上，建制率、建制数均实现了大幅增长，居全国前列。

会议指出，各级工会组织要围绕中心服务大局，最大限度地调动各方面积极因素，把民主管理工作放在工会工作全局中谋划推进。要围绕贯彻党的十九届四中全会精神，推动企业逐步建立以职代会为基本形式，以厂务公开和职工董事监事为重要形式，以协商民主为互补形式的企业民主管理制度体系。围绕推动高质量发展，推动企业将民主管理制度作为企业管理的基本制度，融入到现代企业管理的体制、机制和组织架构之中，提高民主管理的地位作用。围绕新时期产业工人队伍建设改革，深化企业民主管理工作，推进厂务公开、业务公开，坚持企业在重大决策上听取产业工人意见，涉及产业工人切身利益的重大问题必须经过职代会审议，从源头上保障产业工人的利益。围绕深化基层工会改革创新，积极探索职工参与民主管理的有效方式，不断丰富民主管理知识教育培训形式、民主管理主题活动的有形载体，着力提升民主管理的综合质效。

会议强调，要强化责任狠抓落实，切实增强推进工作的恒心。要加强协调推进，依托工会与同级政府联席会议、厂务公开协调小组、协调劳动关系三方机制等综合平台，主动争取党政重视支持；依托全委会对广泛深入推进企业民主管理工作进行重点部署，将其列入工会年度重点工作计划安排和考核内容进行统筹落实。加强分类指导，抓住重点领域和关键环节，坚持“两手抓、两头抓，分类型、求实效”的工作思路，对不同类型的企事业单位，有针对性地开展工作。加强素质提升，按照全总五年培训规划，加大对职工代表的培训力度，通过企业自主办班与上级工会办班相结合，脱产培训与网上培训相结合，不断提高职工代表参政议政水平和履行职责的责任感。加强宣传引导，多渠道、多途径广泛宣传开展民主管理的重要意义和实际作用，充分发挥先进典型示范引导作用，示范带动更多企事业单位提高厂务公开民主管理的工作水平和成效。

会上，省电力公司工会、无锡市总工会、南通市通州区总工会、昆山花桥经济开发区总工会、徐工集团工会等5家单位，分享了推进民主管理工作、助力企业高质量发展的经验做法。各设区市总工会分管主席，基层工作部部长，所属县（市、区）总工会分管主席或部长，部分企业工会主席，省各产业工会负责人参加会议。