本网讯  5月13—14日，全国总工会基层组织建设部部长刘迎祥，在江苏省总工会副主席王爱平陪同下，就加强基层工会建设问题在常州开展调研、座谈，并参观新誉集团、武进西湖街道长汀村外来务工人员公寓楼、南车戚墅堰机车有限公司。常州市人大常委会副主任、市总工会主席贾宝中作专题汇报。常州市总工会党组书记、副主席徐靖德，武进区委常委、组织部长孙金才，全总、江苏省总、常州市总，武进、金坛等辖市区总工会有关部门、南车戚墅堰公司党政工负责同志参加调研。

5月13日上午，刘迎祥部长等一行参观新誉集团工会工作办公室、生产班组，以及职工书屋、职工健身中心等活动阵地后，随即召开座谈会。武进区委常委、组织部长孙金才，新誉集团党委副书记、纪委书记、行政总监杜伯坤，新誉集团工会主席宦慧燕分别作了工作汇报。

自2003年新誉集团第一家公司成立工会组织至今，十多年来，新誉集团工会始终与企业发展同步、与职工成长同行，紧紧围绕“促进企业发展、维护职工权益”的方针，贯彻“为党政分忧、为企业服务、为职工解难”的要求，以全心全意服务职工为本，扎实推进工会规范化建设，坚持发展主题，实现工会升级转型；打造“四个平台”，保障工会落地生根；围绕主力担当，引领职工全面成长。团结动员广大职工热爱企业、岗位奉献，当好了企业的助手、职工的娘家，为实现新誉集团新跨越的战略目标发挥了积极作用。听取汇报后，刘迎祥武进区总基层组织建设工作，以及新誉集团工会工作给予了高度评价。

5月13日下午，全总加强基层工会建设问题调研座谈会在常州召开。常州市人大常委会副主任、市总工会主席贾宝中作了专题汇报。贾宝中说，近年来常州市工会一是顺应发展大势，把握工作定位。坚持中国特色社会主义工会发展道路，打牢基础、创出特色、职工受益、社会和谐。各种资源利用好，各方关系协调好。常州工会按照全总、省总的要求，结合本地实际，创出了一条有常州特色的工会发展道路。二是抓住重点、难点，注重工作实效。首先围绕组织建设重点难点（重点在基层，难点在民营企业），常州工会组织纵向到底、横向到边，实现了全覆盖。纺织服装、机电冶金、财贸金融、化工轻工等四个市级行业工会主席和七个辖市区工会主席全部高配。常州95%是民营企业。武进区工会创出了一条民营企业建工会的路子。去年，在万人评机关活动中，常州市总工会因为出色工作，被评为全市优胜单位。市总在维权帮扶、劳动竞赛、和谐创建等方面也成绩突出。市总工会着力培养一线金牌员工和首席工人。在刚刚结束的第二届江苏技能状元大赛职工组决赛，10个状元常州有4个。三是强化内部管理，提升工作水平。我们要求工会干部头脑有武装、肩上有担当、心中有职工、脚下有底线。武进区总工会、金坛市总工会、金坛市薛埠镇总工会、常州市天宁经济开发区总工会、江苏利步瑞服装有限公司工会、江苏迪邦三星轴承有限公司工会、常州旭荣针织印染有限公司工会分别作了交流发言。

听取汇报后，刘迎祥说：听了大家的发言，收获很大。概括起来，一是常州市的工会工作思维非常清晰，思路非常明确，方向非常正确。市总工作定位正确，各级工会一脉相承。常州各级工会干部有激情、有感情，出现了一批工会工作的先进典型，也涌现了一批先进的基层工会干部。二是常州工会工作与时俱进、敢于创新，打造出一批符合江苏、常州经济社会发展的服务品牌和工作模式。工会工作如何联系职工、联系基层，服务基层、服务职工，这次在常州体会比较深。特别是在加强乡镇、村工会组织建设和发挥工会作用方面；在加强企业工会，特别是民营企业工会服务和维权工作，增加企业工会吸引力和凝聚力方面做得特别好。三是常州市工会心系职工、服务职工，在创建工作平台、开展职工服务上，做出了标杆，取得了很大的成绩。亮点很多、印象很深。不同的企业有不同的服务内容，你们都能结合本地、本企业的特点进行创新。四是通过这么多年的工作实践，工会组织建设、工会干部队伍建设也得到进一步加强和壮大。培养了一大批非常好的基层工会干部，这是工会发展壮大的标志。来到常州，不虚此行。

刘迎祥对进一步做好工会工作提出要求。一是要进一步加强工会组织建设，夯实工会工作基础。特别要重视基层工会规范化建设。随着全面深化改革和中国城镇化发展，城镇化人口在增长，工业化在深化，企业在发展，职工队伍在壮大，工会组建是市场经济条件下的新课题，也是永恒的主题。二是要以改革创新的精神，进一步理顺工会组织体制。特别是乡镇企业、村企业工会、工会联合会、包括开发区总工会，工作的定位，工作的职责，还要进一步理顺，进一步明确。基层工会可以先行创造、大胆实践。三是要进一步规范创新基层工会维护职工、服务职工的平台和体系。包括服务中心、工作站，包括三专合一、三位一体，这些都是一种有益的探索。要坚持会、站、家一体化，坚持整合资源，善于利用资源，坚持建会就是建家，创新并利用好职工之家建设平台，把职工之家这个品牌建设好。四是要进一步加强基层工会干部队伍建设。工会工作民主化、群众化，首先要从工会主席、工会干部的产生规范化。要积极推广基层工会主席直选，规范工会选举，以此为突破口，规范基层工会干部队伍建设。工会是做人的工作，要培养一批积极分子，培养一批工会工作者。再一个就是工会干部的培训，要分级、分层培训，定计划、定指标，对基层工会干部进行定期培训、轮训，所有工会干部要通过不同方式进行轮训。基层工会干部培训要有目标、有规划，培训方式可以多种多样。发培训券组织培训、交流观摩等都可以搞。基层工会如何发挥作用，增强吸引力和凝聚力，是全会的责任。这个工作也是永恒的主题。形势在发生变化，我们的工作思路也要随之改变，不断提出问题、不断寻找答案，这也是永恒的主题。要抓住关键地方、关键环节，把基层工会组织建设好，把基层工会作用发挥好，真正实现总书记提出的“两个信赖”。

5月14日上午，刘迎祥部长等一行到南车戚墅堰公司调研。在听取公司党政工工作情况介绍后，刘迎祥充分肯定了公司党委、行政和工会工作，认为南车戚墅堰公司工会是基层工会特别是企业工会的一面旗帜和标杆。无论从宏观上，还是从微观上，都把握得很好。组织非常健全，有一支坚强有力的工会干部队伍。制度、机制健全，工作内容充实。全会要求的工作都能找到着眼点，都产生了非常好的效果，赢得了非常多的荣誉。有好多都是全国的。培养了一批品牌和先进代表人物，也为基层工会、企业工会树了一批标杆。工作非常突出，而且在不同的领域有一些创新做法。首先是党委有力领导，行政大力支持，这是非常关键的因素。党委领导到位、行政支持到位，工会工作条件非常好。加上工会骨干力量勇于奉献、富有激情。

刘迎祥就做好企业工会工作提出要求。第一，工会工作过去重视两头，一个是困难职工，一个是劳动模范，这是工会工作的两个亮点。随着改革开放的深化，工会工作在重点抓好这两头的同时，要兼顾普通职工，在关心好重点人群的同时，关心好普通职工，让职工普遍感到工会的存在，提高职工的会员意识。要关注职工自我提升、尊严劳动的需求。这些应该引起我们的高度重视。第二，不仅要在重要工作节点上做好维权和服务职工的工作，还要把这项工作经常化、动态化，特别是加强平时与工会会员和职工的联系、沟通的制度和机制，让矛盾消失在萌芽状态，促进劳动关系和谐，这样效果会更好。这方面你们做得很好。还有就是和市总和上级工会要建立联系机制。第三，市场经济条件下，企业工会工作可以市场化、社会化运作，利用公共服务，甚至购买服务。企业工会不能仅仅内部循环，要眼睛向外，实现维权服务社会化、个性化。你们在这方面做了很好的探索。

座谈会后，刘迎祥等一行参观了南车戚墅堰公司文体活动中心等阵地。（吴文龙）