本网讯 灌南县总工会按照《灌南县工会法制宣传教育第六个五年规划》的总体要求，不断创新工作载体，狠抓法律法规的贯彻落实，“五个强化”推进普法创新。
强化维权听证机制 县总工会联合县法制办、人社等部门实施职工维权听证机制，共实施职工因工工伤、工资等各类矛盾纠纷听证案件79件，从而实现了维权关口的前移，减少维权程序和双方当事人的诉讼成本，缓和了双方当事人的紧张气氛，最大限度地保护了劳资双方的合法权益。
强化异地维权行动 连续多年开动“千里维权大篷车”，南下北上到经济发达地区开展“四同四送”、“五帮五联”、“六个一”活动，维护灌南农民工与当地工人在经济上同工同酬、政治上同责同权、文化上同需同享、生活上同城同策，受到社会各界和广大职工的普遍好评。
强化劳动法律监督检查 联合与人社等部门，对企业工资支付、保险等情况进行检查，共检查了69家企业，涉及用工1.6万人，50多名劳动者追回欠薪70万多元，通过开展大检查，增强了劳动者与企业主的法制观念。
强化“和谐企业”创建 县总工会把工作重点定位在构建和谐稳定的劳动关系上，开展创建“劳动关系和谐企业”创建活动，坚持和完善厂务公开和职代会制度，进一步加强职工民主管理。目前，全县已有268家企事业单位实行了厂务公开工作，较好地规范了企事业行为，使企业法人加深对法律法规的认识，从而增强法制。（通讯员 花红斌）
